Todo empleador en Colombia está legalmente obligado a implementar el SG-SST. Nosotros lo diseñamos, implementamos y mantenemos por usted.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto de políticas, procesos, procedimientos y recursos que una organización establece para prevenir lesiones y enfermedades laborales, proteger la salud de sus trabajadores y dar cumplimiento a la normativa colombiana.
Su implementación sigue el ciclo PHVA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar) y abarca desde la identificación de peligros y la evaluación de riesgos hasta la gestión de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El incumplimiento puede acarrear sanciones del Ministerio del Trabajo de hasta 1.000 SMMLV y la suspensión de actividades hasta por 120 días.
Evaluación del estado actual vs. los estándares mínimos de la Resolución 0312. Identificamos brechas y prioridades.
Política SST, objetivos, roles y responsabilidades. Diseñamos el Plan de Trabajo Anual y el presupuesto.
Matriz de riesgos bajo GTC-45. Priorizamos controles en la fuente, el medio y el trabajador.
Programas de vigilancia epidemiológica, plan de emergencias, investigación de AT/EL, COPASST, Comité de Convivencia.
Indicadores de gestión, mediciones de higiene industrial y seguimiento al cierre de hallazgos.
Auditoría interna anual, revisión por la dirección y actualización del sistema para el siguiente ciclo.
El SG-SST es obligatorio para toda empresa, contratista, cooperativa o entidad de economía solidaria que tenga trabajadores en Colombia, independientemente de su tamaño o sector. La Resolución 0312 de 2019 diferencia los requisitos según el número de trabajadores y la clase de riesgo:
Empezamos con un diagnóstico de brechas sin costo: revisamos dónde está su organización frente a los requisitos y le decimos qué falta, en cuánto tiempo y con qué esfuerzo.
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